March 31 - April 2, 2025, in Las Vegas, Nevada. Use code MSCUST for a $150 discount! Early bird discount ends December 31.
Register NowBe one of the first to start using Fabric Databases. View on-demand sessions with database experts and the Microsoft product team to learn just how easy it is to get started. Watch now
Hola a todos, por favor, ¿puede usted grandes mentes me ayudan a crear estos informes basados en esta compleja estructura jerárquica.
Tengo datos de encuestas para crear 100 informes con varios requisitos de informe.
Tenemos seis niveles de jerarquías en los datos y los requisitos de los informes están a continuación,
Informe-1 - Requisito-1 - Los datos se están extrayendo de Hierarchy levele-3 y solo para Functions. Jerarquía de nivel 3 tenemos tres entidades de negocio (Funciones, Internacional e Interno) y solo queremos seleccionar Funciones.
Requirment-2 - Queremos reportar el nivel por debajo de esta jerarquía que será en este caso Nivel-4 y las entidades sub-negocio para Funciones son (COO-1, Funciones, COO, Funciones-1)
Requirment-3 - El tercer requisito para la función es, quiero mostrar la comparación con el grupo que está en el nivel-1.
Informe-2 - Requierement-1 - Los datos se están extrayendo de Hierarchy levele-4 y solo para Corporate. Jerarquía de nivel 4 tenemos 7 entidades de negocio(COO-1, Consumidor, Funciones, COO, Corporativo, Inversión y Funciones-1)y solo queremos seleccionar Corporativo.
Requirment-2 - Queremos reportar el nivel por debajo de esta jerarquía que será en este caso Nivel-5 y las entidades de sub-negocio para Corporate are (Mercados, Corporativo, Tecnología-1, Privado, Mercados2, Riesgo, Comercio, Finanzas, Pagos, Legal, Plataformas)
Requirment-3 - El tercer requisito para La empresa es, quiero mostrar la comparación con el Informe-1 que es informe de funciones y en el nivel 3.
Informe-3 - Requerir-1 - Los datos se están extrayendo de la jerarquía levele-5 y para HR y Finanzas. Jerarquía de nivel 5 tenemos 19 entidades de negocio y solo queremos seleccionar entidades corporativas y financieras.
Requirment-2 - Queremos reportar el nivel por debajo de esta jerarquía que será en este caso el Nivel-6 y las entidades de sub-negocio para RRHH, y Finanzas son (Funciones Corporativas, y Diversión Corporativa)
Requirment-3 - El tercer requisito para el informe de recursos humanos y finanzas es, quiero mostrar la comparación con el grupo que está en el nivel 1.
Y quiero poner filtro en todas las páginas que contendrán el nombre del informe y luego si selecciono suponga Report-2 entonces todo el objeto visual con entidades de sub-negocios debe mostrar nivel-5 y las tarjetas de comparación deben mostrar la comparación con Report-3.
Cualquier ayuda será muy apreciada.
Gracias.
https://www.youtube.com/watch?v=SLes3byztlk Mira las seis partes. ¡Tendrás una idea justa!
Proud to be a Super User!
@VijayP Gracias Vijay, pero esto no está funcionando en mi caso, ya que los datos de la encuesta son diferentes de los datos de slaes. Este es un ejemplo de mis datos:
He creado medida que calcula la puntuación para Favouable basado en códigos (6,7,8,9, StronglyAgree10). Quiero comparar para El Informe-2 con el informe 1 y quiero ver el nivel por debajo de la jerarquía en el gráfico de barras.
ResponseId | Q1 | Q2 | Q3 | Q4 | Q5 | Q6 | Q7 | Q8 | Q9 | Q10 | Nivel-1 | Nivel-2 | Nivel-3 | Nivel-4 | Nivel 5 | Nivel 6 |
2020-2 | 8 | 7 | 8 | 9 | 6 | 8 | Neutral5 | 8 | 8 | 6 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | COO-1 | Riesgo | Tecnología |
2020-3 | 8 | 7 | 7 | 7 | 6 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Consumidor | Internacional-1 | Cobertura |
2020-4 | Fuertemente de acuerdo10 | Neutral5 | 8 | Fuertemente de acuerdo10 | 8 | Fuertemente de acuerdo10 | 8 | 8 | 8 | 8 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | COO-1 | Mercados-1 | Tecnología |
2020-5 | 8 | 8 | 7 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | COO-1 | Mercados-2 | Tecnología |
2020-6 | Neutral5 | 8 | 8 | 6 | 8 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | COO-1 | Riesgo | Tecnología |
2020-7 | 4 | 7 | 6 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente de acuerdo10 | 9 | 8 | 7 | 7 | Fuertemente de acuerdo10 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Riesgo | Funciones corporativas |
2020-8 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | 6 | Neutral5 | Neutral5 | 6 | 6 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Mercados-2 | Tecnología |
2020-9 | 4 | 8 | Neutral5 | 6 | 8 | 7 | Neutral5 | 6 | 7 | 8 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Finanzas | Funciones corporativas |
2020-10 | Neutral5 | 9 | 6 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente de acuerdo10 | 6 | 9 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente de acuerdo10 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Mercados-2 | Tecnología |
2020-11 | 3 | Neutral5 | Neutral5 | Fuertemente en desacuerdo0 | Fuertemente en desacuerdo0 | 7 | Fuertemente en desacuerdo0 | 2 | 2 | 4 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Riesgo | Tecnología |
2020-12 | 8 | 7 | 3 | 8 | 2 | 9 | 2 | Fuertemente en desacuerdo0 | 8 | Fuertemente en desacuerdo0 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Riesgo | Funciones corporativas |
2020-13 | 9 | 9 | Neutral5 | 8 | 7 | Fuertemente de acuerdo10 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Fuertemente de acuerdo10 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Riesgo | Tecnología |
2020-14 | 7 | 9 | Fuertemente de acuerdo10 | 8 | 3 | 8 | 6 | 8 | 9 | Fuertemente de acuerdo10 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Cumplimiento | Funciones corporativas |
2020-15 | Neutral5 | Neutral5 | 4 | 6 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Mercados-2 | Tecnología |
2020-16 | Neutral5 | 9 | 8 | 8 | 8 | 9 | 8 | 8 | 8 | 6 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Política Pública | Funciones corporativas |
2020-17 | Neutral5 | Neutral5 | 8 | Neutral5 | 1 | 7 | Fuertemente en desacuerdo0 | 4 | 2 | Neutral5 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Coo | Riesgo | Tecnología |
2020-18 | 6 | 6 | 6 | Neutral5 | 3 | 6 | 2 | 3 | 3 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Funciones | Funciones | Finanzas | Funciones corporativas |
2020-19 | 7 | 7 | 8 | Neutral5 | 4 | 9 | 7 | 6 | 6 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Consumidor | Tecnología3 | Tecnología |
2020-20 | 4 | 7 | 7 | 7 | 7 | 6 | 4 | 4 | Neutral5 | 6 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Consumidor | Mercados-1 | Tecnología |
2020-21 | Fuertemente en desacuerdo0 | Fuertemente en desacuerdo0 | Fuertemente en desacuerdo0 | Neutral5 | Neutral5 | Fuertemente en desacuerdo0 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente en desacuerdo0 | 4 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Corporativa | Corporativa | International Co |
2020-22 | 4 | 6 | 4 | 6 | Neutral5 | 7 | 4 | 4 | 3 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Corporativa | Corporativa | International Co |
2020-23 | 8 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | 8 | 7 | Neutral5 | 8 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Corporativa | Mercados | Mercados |
2020-24 | 3 | Neutral5 | 7 | Neutral5 | 6 | 6 | Neutral5 | Neutral5 | Neutral5 | 7 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Consumidor | Hr | Funciones corporativas |
2020-25 | Fuertemente de acuerdo10 | Fuertemente de acuerdo10 | Neutral5 | 9 | 8 | Fuertemente de acuerdo10 | 7 | 9 | 9 | Fuertemente de acuerdo10 | Grupo | Jefe Ejecutivo | Internacional | Consumidor | Riesgo | Tecnología |
March 31 - April 2, 2025, in Las Vegas, Nevada. Use code MSCUST for a $150 discount!
Your insights matter. That’s why we created a quick survey to learn about your experience finding answers to technical questions.
Arun Ulag shares exciting details about the Microsoft Fabric Conference 2025, which will be held in Las Vegas, NV.