Estado de capacitación de los empleados

[Syndicate_Admin]

Hola a todos. En pocas palabras, estoy elaborando un panel de capacitación de empleados para mostrar el estado de capacitación de cada empleado. Tengo los datos de cada curso completado por cada empleado, pero hay capacitación requerida que los empleados no han completado. Creé manualmente una nueva tabla que enumera todas las tablas requeridas y tratando de averiguar la mejor manera de abordar esto. Por ejemplo:

Datos extraídos del centro de aprendizaje:

La lista de cursos de formación/curso requeridos:

A continuación, quiero poder añadir "Completa" e "Incompleta" para cada formación que haya completado un empleado.

¡Por favor, ayúdanos y gracias!

Todo lo mejor,

[Syndicate_Admin]

Una forma de agilizar el proceso es automatizar la comparación de los cursos completados con los obligatorios mediante columnas o medidas calculadas. Esto le permitiría marcar cada capacitación como "Completa" o "Incompleta" en función de la finalización del curso.

[Syndicate_Admin]

Hola una vez más Tom. Me encanta lo que ha agregado la solución agregada anteriormente y definitivamente la usaré.

Para explicarlo mejor (espero que tenga sentido). A continuación se muestra cómo quiero que se vea mi objeto visual de Matrix. Creé una consulta combinada como nueva para las dos tablas usando "Full Outer" (la tabla 1 con la lista de entrenamiento completado y la tabla 2 es la que creé manualmente para el entrenamiento requerido).

Por favor, vea lo siguiente de cómo quiero que se vea la "Matriz" visual:

EMPLEADO	Introducción a la política	Acoso sexual	Igualdad de oportunidades	Ética	Total incompleto
Empleado 1	Completado	espacio en blanco	No completado	espacio en blanco	3
Empleado 2	espacio en blanco	espacio en blanco	Completado	espacio en blanco	3
Empleado 3	Completado	Completado	Completado	espacio en blanco	1
Total incompleto	1	2	1	3

¡Gracias una vez más Tom!

Todo lo mejor,

¡PRock!

[Syndicate_Admin]

Hola Tom,

¡Esto es perfecto y gracias!

Necesito ajustar ciertos valores del informe que extraigo e incorporaré las siguientes medidas que ha compartido. También averiguaré cómo voy a buscar o hacer coincidir los cursos/capacitación, ya que creé manualmente la capacitación requerida porque la capacitación completa real se extrae de un sistema de centro de aprendizaje. De esta manera, no tendré que limpiar manualmente el informe extraído cada vez que actualice el panel.

[Syndicate_Admin]

Hola @PRock ,

Creé un pequeño archivo pbix que puedes encontrar aquí:

Seguí los principios del modelado dimensional y creé un esquema de estrella: Modelo simple - Training.pbix

Recomiendo leer este artículo sobre el modelado dimensional y la importancia de los esquemas de inicio para Power BI: https://learn.microsoft.com/en-us/power-bi/guidance/star-schema?WT.mc_id=DP-MVP-5003068

Creé dos compases "" y "".

La primera es contar cuántos entrenamientos ha completado un ID Emp:

completed Trainings = COUNTROWS( 'Completed Trainings' ) 

y la segunda medida cuenta el número de capacitaciones que un ID de Emp aún tiene que completar en función de la cantidad de filas en la tabla "Capacitaciones requeridas":

open Trainings = 
var currentEmp = SELECTEDVALUE( 'Employees'[Emp ID] )
var completedTrainings = CALCULATE( [completed Trainings] , 'Completed Trainings'[Emp ID] = currentEmp )
return

COUNTROWS( 'Required Trainings' ) - completedTrainings

El modelo y las medidas permiten crear una visual sencilla como la que se muestra a continuación:

Esperemos que esto te ayude a afrontar tu reto.

Saludos

Tom