Advocate IHR Analytics
La analitica de recursos humanos (HR Analytics) conlleva la utilización de los datos para crear información de la gestión que se lleva en la empresa respecto a su capital humano, es una herramienta esencial en la toma de decisiones sobre esta área vital de cualquier empresa ya que al final de cuentas todas las organizaciones están compuesta por personas.
Ya son conocidas todas las ventajas que el Business Intelligence, el Machine Learning y el análisis de datos le brindan a las organizaciones y estas fortalezas también se pueden poner a disposición de las áreas de RRHH, no solamente para medir los resultados de la gestión del área, sino que es una importante herramienta de planificación de actividades orientadas al desarrollo y retención del Talento Humano en las organizaciones.
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