Tratar de crear una medida de recuento para los empleados a lo largo del tiempo

[JonV]

Saludos

Estoy trabajando en tratar de escribir una medida que pueda hacer un recuento distinto de los ID de empleado que funciona con el tiempo. En otras palabras, quiero tener el año/mes en mi eje, y ver un gráfico de líneas del número de empleados mes/por mes. O suéltelo en otra función que sedese para la fecha actual y obtener un recuento actual. Cosas básicas de personal.

Algunas notas sobre los datos:

1. La información del empleado siempre tiene una fecha de Contratación y tiene una fecha de terminación cuando sea apropiado
2. Si un empleado cambia de departamento, por ejemplo, de Ventas a Finanzas, a su línea anterior se le da una fecha de vencimiento, se creará una nueva línea con una fecha de creación, pero no obtendrá nuevas fechas de contratación/terminación.
3. Nuestra empresa también tenía trabajadores contingentes que son tratados por separado. Si un empleado pasa de estar supeditado a un empleado completo, a su línea de contendente se le da una fecha de terminación y su nueva línea de empleados obtiene una nueva fecha de contratación.

El modelo tiene una tabla Date. Esto se une a una tabla con parte de la información del empleado en ella, incluidas las fechas.

Así que siento que mi medida debe ser algo en la línea de:

CALCULATE(
 DISTINCTCOUNT(Fact[EmployeeID]),
 Date[Date] >= Fact[HireDate] && Fact[EffectiveDate],
 Date[Date] <= Fact[TerminationDate] && Fact[ExpirationDate])

Allí una combinación activa entre la tabla Fecha y la Fecha de contratación, y las uniones inactivas a las otras fechas.

Mi problema es que no puedo hacer que Power BI me permita hacer la comparación entre las fechas. Reconoce el Date[Date], pero luego afirma que no puede encontrar los demás. Si lo volteo para que sea Fact[Hire Date] <- Date[Date], encuentra el hecho[Fecha de contratación] pero no el otro.

Vi este subproceso en el que alguien sugirió usar una función MAX/MIN, pero luego obtengo el error donde me está diciendo que MAX/MIN se está utilizando en una expresión True/False que no está permitida. ¿Qué puedo hacer para que esta medida funcione?

[Anonymous]

Hola @JonV ,

Lo siento por mi respuesta tardía...

Por favor, eche un vistazo a este blog para obtener una referencia sobre el error DAX.

Puesto que no hay suficiente muestra de datos, personalicé algunos datos simples como este:

Luego fusioné estas dos tablas basadas en la columna Index para facilitar las condiciones de filtrado:

Measure =
CALCULATE (
    DISTINCTCOUNT ( MergeTable[Fact.EmployeeID] ),
    FILTER (
        'MergeTable',
        'MergeTable'[Date] >= 'MergeTable'[Fact.HireDate]
            && 'MergeTable'[Date] >= 'MergeTable'[Fact.EffectiveDate]
            && 'MergeTable'[Date] <= 'MergeTable'[Fact.TerminationDate]
            && 'MergeTable'[Date] <= 'MergeTable'[Fact.ExpirationDate]
    )
)

Mi resultado final se ve así:

Aquí está mi archivo pbix.

¿He respondido a tu pregunta? Por favor, marque mi respuesta como solución. Muchas gracias.
Si no es así, cargue algunas muestras de datos insensibles y la salida esperada.

Saludos
Eyelyn Qin

[MFelix]

Hola @JonV ,

La pregunta de la medida es acerca de la parte del filtro en el cálculo.

Cuando se refiere a:

 Date[Date] >= Fact[HireDate] && Fact[EffectiveDate]

OR

 Date[Date] <= Fact[TerminationDate] && Fact[ExpirationDate]

Esto no devuelve ningún valor, ya que está buscando datos de alquiler mejor que la fecha seleccionada (esto es correcto), pero luego agrega AND (&&) Fecha de vigencia que no recoge lo que necesita debido a la forma en que se configuran las relaciones.

Sin ningún dato es difícil darle la respuesta correcta, pero si nos fijamos en el post se refiere el MAX y MIN se utilizan dentro de una expresión de filtro que es lo que creo que falta aquí.

¿Puede compartir datos de maqueta o una muestra de su archivo PBIX. Puede utilizar un onedrive, google drive, que transferimos o enlace similar para cargar sus archivos.

Si la información es confidencial, compártala a través de un mensaje privado.