Hola @DadJokeMaster ,
Para crear una página de análisis de la carga de trabajo de los empleados más potente y flexible, es importante ir más allá de un simple desglose que solo muestre los trabajos asignados. Al incorporar una tabla de calendario desconectada y usar las fechas de inicio y finalización de tareas, puede habilitar una vista de escala de tiempo que revele cómo se distribuyen los trabajos en días, semanas o meses. Esto ayuda a los líderes a identificar superposiciones, cuellos de botella o infrautilización.
Comience por crear una tabla de calendario desconectada que abarque todo el rango de duraciones de trabajos e incluya columnas de agrupación mediante ADDCOLUMNS:
Calendar =
ADDCOLUMNS(
CALENDAR(MIN('Jobs'[StartDate]), MAX('Jobs'[EndDate])),
"YearMonth", FORMAT([Date], "YYYY-MM"),
"Week", WEEKNUM([Date])
)
Este calendario no está relacionado directamente con la tabla Trabajos. En su lugar, se utiliza como base para analizar la carga de trabajo a lo largo del tiempo. Dado que las tareas abarcan varias fechas, calculamos los trabajos activos para cada fecha comprobando si la fecha se encuentra entre la fecha de inicio y la fecha de finalización de la tarea. Para aislar la carga de trabajo de un empleado seleccionado, cree una tabla NavigationEmployee desconectada como esta:
NavigationEmployee = DISTINCT(SELECTCOLUMNS('Jobs', "EmployeeID", 'Jobs'[EmployeeID], "EmployeeName", 'Jobs'[EmployeeName]))
A continuación, cree una medida que muestre cuántos trabajos están activos en una fecha determinada para el empleado seleccionado:
ActiveJobCount =
CALCULATE (
DISTINCTCOUNT('Jobs'[JobID]),
FILTER (
'Jobs',
MAX('Calendar'[Date]) >= 'Jobs'[StartDate]
&& MAX('Calendar'[Date]) <= 'Jobs'[EndDate]
),
TREATAS(VALUES('NavigationEmployee'[EmployeeID]), 'Jobs'[EmployeeID])
)
Coloque una segmentación mediante la tabla NavigationEmployee tanto en la página de detalles del trabajo como en la página de carga de trabajo del empleado, y sincronícelas a través de la vista "Sincronizar segmentaciones". En la página Carga de trabajo del empleado, use la tabla Calendario como eje en un gráfico de líneas, un gráfico de áreas o una matriz para mostrar ActiveJobCount a lo largo del tiempo. Esto permite a los líderes comprender visualmente la intensidad de la programación de un empleado en los próximos días o meses.
En lugar de usar un desglose (que pasa los filtros que no desea), agregue un botón de navegación en la página de detalles del trabajo. Cuando un usuario selecciona a un empleado de una tabla o tarjeta, la segmentación sincronizada captura a ese empleado y el botón lo lleva a la página de carga de trabajo, que ahora muestra una vista de trabajo distribuida en el tiempo basada únicamente en las asignaciones de ese empleado, sin filtrar en exceso los campos específicos del trabajo.
Este método proporciona una vista mucho más completa y basada en la escala de tiempo de la carga de trabajo de los empleados, lo que permite tomar decisiones de recursos más inteligentes al tiempo que conserva la flexibilidad y el contexto de filtro limpio en el informe de Power BI.
Saludos
