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Ideas de tasa de absentismo - Diseño de tablas

Hola

El cálculo de la tasa de absentismo basado en la siguiente url https://www.aihr.com/blog/absenteeism-rate/

es

AvPowerBI_0-1648218235313.png

Eché un vistazo al ejemplo de HR Analytics que tiene una sección sobre Absenteesim

https://agile-hr-analytics.com/solution/?gclid=EAIaIQobChMIwvm9oZvd9gIVk63tCh20SAE-EAAYASAAEgLGf_D_B...

pero no está seguro de las tablas requeridas?

¿Alguien sabe lo que tendría que incluir?

Algunos de nuestros empleados están en diferentes patrones de turnos

es decir, el empleado A podría trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 (37.5 horas a la semana (con una hora de descanso para almorzar))

El empleado B podría ser a tiempo parcial y solo trabajar de lunes a miércoles de 9:00 a 17:30 (22.5 horas a la semana (con una hora de descanso para almorzar))

¿Necesito una mesa algo como esto (a propósito no hice el mes completo de marzo, pero la tabla tendría esas fechas)

AvPowerBI_1-1648219840656.png

¿O puedo hacer algo inteligente en DAX para saber el número de días de trabajo disponibles en un período determinado y debo enrollar la tabla anterior durante todo el mes diciéndome cuántas horas estuvieron enfermos?

Cualquier idea sería muy apreciada

Gracias

Gracias

1 ACCEPTED SOLUTION
Syndicate_Admin
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Administrator

@AvPowerBI , Medida de días laborables

Día laborable = COUNTROWS(FILTER(ADDCOLUMNS(CALENDAR(Min(Table[Start Date]),Max(Table[End Date])),"WorkDay", if(WEEKDAY([Date],2) <6,1,0)),[WorkDay] =1))

Puede utilizar las fechas mínimas máximas seleccionadas en lugar de inicio y fin

Cómo calcular días hábiles / días hábiles, con o sin tabla de fechas: https://youtu.be/Qv4wT8_P-AA

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1 REPLY 1
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@AvPowerBI , Medida de días laborables

Día laborable = COUNTROWS(FILTER(ADDCOLUMNS(CALENDAR(Min(Table[Start Date]),Max(Table[End Date])),"WorkDay", if(WEEKDAY([Date],2) <6,1,0)),[WorkDay] =1))

Puede utilizar las fechas mínimas máximas seleccionadas en lugar de inicio y fin

Cómo calcular días hábiles / días hábiles, con o sin tabla de fechas: https://youtu.be/Qv4wT8_P-AA

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