Hola
Me estoy confundiendo cada vez más después de más de una semana de investigación sobre cuál sería el mejor esquema para el informe adjunto. Esto no parece un esquema de estrella típico con tablas de hechos y tenues (a pesar de que las nombré así).
Fondo:
Quiero entender qué empleados pueden trabajar con qué clientes. Esto me permitirá comprender mejor dónde tengo brechas de habilidades desde la perspectiva de las habilidades y las regiones.
Cada empleado tiene una habilidad asignada y cada cliente tiene un tipo de PMV asignado. También hay una tabla de mapeo que muestra qué PMV pueden ser cubiertos por qué habilidades.
Datos:
Hecho Empleados - lista de empleados, sus habilidades y ciudades donde se encuentran
Clientes de hechos: lista de clientes, sus pmv y ciudades donde se encuentran
dim Skills - mapeo de _SkillKey con el nombre de Skill
dim Regions - asignación de _RegionKey con el nombre de la región
dim PMV Skill Mapping - mapeo que permite comprender qué habilidades pueden cubrir qué pmvs (y al revés)
dim PMV - mapeo de _PMVKey y tipo PMV
dim MasterMap - tabla anexada en PQ para obtener una vista definitiva de todas las ubicaciones (clientes y ciudades)
Idealmente me gustaría entender cosas como:
A) donde se basan los clientes / empleados con cierta habilidad / pmv (seleccionado del filtro)
B) cuál es la proporción (número de clientes por ingeniero) para cada habilidad/pmv
Mi mayor lucha es cómo diseñar un modelo de datos que ayude a responder estas preguntas... cuando consiga que funcione para A) no funcionará para B) y de otra manera.
¡Cualquier comentario es muy apreciado!
¡gracias!
PBIX
