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Syndicate_Admin
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AdministratorModelado de datos
Necesito ayuda con abajo - No puedo adjuntar el .pbix para mostrar lo que se ha hecho hasta ahora.
- Un gráfico de líneas que indica el recuento de ID, resuelto vs SLA para cada miércoles de la semana como 2 líneas. Y si no se resuelve antes de la fecha de SLA, entonces tiene que agregarlo al próximo miércoles de la semana como acumulativo. Podría haber pocos sin una fecha de SLA en blanco, que debe destacarse. (Puedo hacer un filtro para esto, a menos que haya una mejor manera de manejar esto)
- He creado la tabla Fecha, para usar la relación para hacer el gráfico de líneas.
- Recuento de identificaciones restantes que deben resolverse antes de la fecha de SLA, esto debe ser acumulativo semanal todos los miércoles. [Puede ser una columna]
- % de los casos resueltos, todos los miércoles de la semana. [Puede ser una columna]
Datos de muestra
| IDENTIFICACIÓN | Fecha de resolución | Fecha de SLA | Estado |
| 101 | 3/22/2023 | 3/31/2023 | Resuelto |
| 102 | 3/22/2023 | 3/31/2023 | Resuelto |
| 103 | 3/31/2023 | Activo | |
| 104 | 3/31/2023 | Activo | |
| 105 | 4/4/2023 | 3/31/2023 | Resuelto |
| 106 | 4/4/2023 | 4/7/2023 | Resuelto |
| 107 | 4/4/2023 | 4/7/2023 | Resuelto |
| 108 | 4/10/2023 | 4/7/2023 | Resuelto |
| 109 | 4/7/2023 | Activo | |
| 110 | 4/14/2023 | Activo | |
| 111 | 4/10/2023 | 4/14/2023 | Resuelto |
| 112 | 4/10/2023 | 4/14/2023 | Resuelto |
| 113 | 4/16/2023 | 4/14/2023 | Resuelto |
| 114 | 4/16/2023 | 4/14/2023 | Resuelto |
| 115 | 4/16/2023 | Activo | |
| 116 | 4/16/2023 | Activo | |
| 117 | 4/16/2023 | 4/23/2023 | Resuelto |
| 118 | 4/16/2023 | 4/23/2023 | Resuelto |
| 119 | 4/22/2023 | 4/23/2023 | Resuelto |
| 120 | 4/23/2023 | Activo | |
| 121 | 4/23/2023 | Activo | |
| 122 | 4/22/2023 | 4/23/2023 | Resuelto |
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Syndicate_Admin@SM321 , consulte si este enfoque o archivo adjunto puede ayudar
Power BI: Análisis de recursos humanos: empleados a la fecha: https://youtu.be/e6Y-l_JtCq4
https://community.powerbi.com/t5/Community-Blog/HR-Analytics-Active-Employee-Hire-and-Termination-trend/ba-p/882970